discussiedigitaalwerken

Stelling:

Iedereen mag locatie- en tijdonafhankelijk werken, tenzij je werk plaats- en tijdgebonden is

Ik vind dat we voor elke functie moeten kijken naar de mogelijkheden om te kunnen flexwerken.

Hoewel ik voorstander ben van flexwerken denk ik dat het wel verstandig is om hierin een enige structuur/vastigheid af te spreken. Voor een teamgevoel en feeling met de gemeente is volgens mij een minimale plaatsaanwezigheid wel vereist.
Hoe dat in te vullen is een lastige puzzel trouwens (dat merk je nu al met veel deeltijdmedewerkers/ouderschapsverlof e.d.).

denk je dat collega's binnen een team onderling in staat zijn om te zorgen voor een goede bezetting en het afwegen van de privé en dienstbelangen ?

of zijn er regels of kaders nodig om dit soepel te laten verlopen ?

zoals bijvoorbeeld: je mag ..% flexwerken of er mogen ... collega's tegelijkertijd flexwerken ?